Bereits seit dem 1. Mai 2014 gibt es eine neue Systematik für das Vorschriften und Regelwerk der gesetzlichen Unfallversicherung, mit dem Arbeitsplätze in Betrieben gesund und sicher […]
A-Staub und Nanostaub – die besondere Gefahr „Wo gehobelt wird, da fallen Späne“: Jeder kennt diesen Satz in Bezug auf die Arbeitswelt. Und tatsächlich wird an vielen […]
Eine Regalprüfung ist laut der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) alle 12 Monate von fachkundigem Personal durchzuführen. Als Arbeitgeber sind Sie dazu verpflichtet, Ihre Regaleinrichtungen nach DIN EN 15635 prüfen […]
Die Sicherheit eines Arbeitsmittels muss nach der Betriebssicherheits-verordnung (BetrSichV) über die gesamte Lebensdauer gewährleistet sein. Von wesentlicher Bedeutung für den sicheren Betrieb eines Arbeitsmittels sind somit regelmäßige […]
Mutterschutz: anlassunabhängig Gefährdungsbeurteilung Bereits mit Jahresbeginn 2018 ist das neue Mutterschutzgesetz (MuSchG) in Kraft getreten. Es hat das bis dahin geltende Gesetz und die dazugehörigen Verordnungen zum […]
Häufige Fehlzeiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können durch Stress, Krankheit oder fehlende Motivation bedingt. Die Gründe für regelmäßige Fehlzeiten von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind vielfältig. Häufig aber […]
Die Gefährdungsbeurteilung Mutterschutz ist seit Inkrafttreten des neuen Mutterschutzgesetzes (MuSchG) am 01.01.2018 für jeden Arbeitsplatz verpflichtend. Die Übergangsfrist für den Nachweis dieser Beurteilung läuft am 31.12.2018 ab. […]
Fehlzeiten von Mitarbeitern bedeuten hohe Kosten für die Unternehmen. Besonders in kleinen und mittleren Betrieben kann der Ausfall eines Mitarbeiters empfindliche Störungen im Betriebsablauf verursachen. Deshalb liegt […]
Seit September 2013 sind Unternehmen per Gesetz dazu verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung zu den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz durchzuführen. Am 20. September 2013 stimmte der Bundesrat dem „Gesetz zur Neuorganisation […]