Hier möchten wir auf das wichtige Thema des neuen Hinweisgeberschutzgesetzes hinweisen. Dieses Gesetz verpflichtet Unternehmen ab 50 Mitarbeitern zur Implementierung eines Whistleblowing-Systems.
Was ist ein Whistleblowing-System?
Ein Whistleblowing-System ermöglicht Mitarbeitenden, Probleme und Fehlverhalten sicher und vertraulich zu melden. Es ist gesetzlich vorgeschrieben und gewährleistet den Schutz der Hinweisgeber.
Wer benötigt ein Whistleblower-System?
Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern müssen bis spätestens 17.12.2023 eine interne Meldestelle einrichten, um Bußgelder zu vermeiden.
Warum ein Whistleblower-System?
Neben der gesetzlichen Pflicht stärkt ein Hinweisgebersystem das Vertrauen und die Transparenz im Unternehmen, und es entspricht der Corporate Social Responsibility.
Unsere Lösung:
Unsere Whistleblower-Plattform erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen und gewährleistet Datenschutz und Sicherheit. Sie kann individuell angepasst werden.
Weitere Informationen zur Whistleblowing Lösung finden Sie im Link auf:
www.cb-sol.de/whistleblowing
Dort können Sie kostenfrei und unverbindlich unsere Whistleblowing Lösung testen und persönlich mit uns Kontakt aufnehmen, um Ihre Fragen zu stellen. Kosten für die Nutzung des Systems fallen für Sie erst ab dem 17.12.2023 an. Bis dahin können Sie unsere Lösung bereits in vollem Umfang und ohne sofort fällige Gebühren bereits jetzt schon nutzen.
Was gibt es noch zu wissen?
Die Berichte können eine Vielzahl von Themen abdecken, von DSGVO-Verstößen bis zu finanziellen Unregelmäßigkeiten. Wir helfen Ihnen bei der Aufklärung und Prävention solcher Vorfälle.
Wenn Sie Fragen haben oder Herausforderungen bewältigen müssen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind persönlich und professionell für Sie da!
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